Программа развития
Инновационная деятельность
Уважаемые гости нашего сайта!
В данном разделе мы будем знакомить вас с реализацией программы развития нашего дошкольного учреждения. Мы поделимся своим опытом работы над проектами программы развития, успехами и трудностями. Приглашаем вас к обсуждению и сотрудничеству.
Программа развития нашего дошкольного учреждения рализуется с января 2020 г. В реализации нашей программы участвует управленческая команда, весь педагогический коллектив, наши воспитанники и родители.
У нас есть определенная цель, и она очень важная. Мы хотим повысить качество образования в нашем дошкольном учреждении. Для ее достижения мы будем обновлять образовательную среду и содержание образования, развивать профессиональные компетенции педагогов, реализовывать научные и творческие проекты.
Управленческий проект
"Повышение качества образовательных услуг ДОО через компетентностный рост педагогов и активизацию взаимодействия с семьями воспитанников"
Реализуется с 2021 г.
Цель проекта: обеспечение роста качества образовательных услуг ДОО за счет развития инновационных процессов в учреждении.
Задачи управленческого проекта:
1) Повысить качество образовательных результатов воспитанников в части:
- проектно-исследовательских умений, поисково-познавательной инициативы;
- развития творческого воображения и мышления;
- сформированности обобщенных действий и логических приемов (операций) умственной деятельности (старший дошкольный возраст).
2) Спроектировать и внедрить в практику модель управленческого (методического) сопровождения профессиональной компетентности педагогов ДОО.
3) Повысить технологическую культуру педагогов в области:
- формирования у воспитанников основ проектной деятельности;
- руководства исследовательской деятельностью дошкольников;
- проектирования собственного профессионального развития.
4) Разработать и внедрить в практику внутреннюю систему мониторинга динамики развития воспитанников ДОО, динамики квалификационного роста педагогов ДОО.
5) Совершенствовать механизм взаимодействия с родителями по «усилению образовательного эффекта».
Ресурсное обеспечение:
1. Опыт работы по использованию кейс-технологии в работе с педагогами и воспитанниками.
2. Материально-техническое обеспечение образовательной деятельности.
3. Наличие информационных ресурсов, в том числе и электронных образовательных ресурсов.
4. Наличие нормативно-правовой базы и методических ресурсов по образовательным областям.
5. Опыт диссеменации педагогических практик на муниципальном, региональном, федеральном уровне.
6. Опыт положительного взаимодействия с социальными партнерами:
- Ассоциация педагогов Калужской области;
- Калужский государственный институт развития образования;
- МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Стратегия» города Калуги. 
Результат проекта: создана система управленческого, методического сопровождения профессиональной компетентности педагогов ДОО, разработан механизм взаимодействия с родителями воспитанников для повышения компетентности в вопросах образования и воспитания детей направленный на повышение качества образовательной деятельности ДОО.